Система управления персоналом

HR система (управление кадрами) обеспечивает учёт сотрудников предприятия, их должностей, структурных подразделений, а также помогает распределять ответственность за исполнение задач и контроль операций в различных бизнес-процессах. За счёт системы управления кадрами достигается автоматизация учёта таких параметров, как наличие и квалификация сотрудников для исполнения определённых задач, график отпусков, оклады, тарифы, нормирование сверхурочных работ, оформление заказ-нарядов и т.д.

Преимущества работы с HR системой

 

Система управления персоналом NERPA позволяет интегрировать данные о сотрудниках предприятия в общую структуру бизнес-процессов, управляемых с помощью различных модулей ERP решения NERPA. Контроль персонала с помощью системы работы с кадрами позволяет, кроме того, определить каждому из сотрудников предприятия конкретную роль, в зависимости от которой ему предоставляются определённые инструменты и данные для работы в программе.

Какие специалисты пользуются управлением кадрами?

 

Контроль персонала с помощью системы управления кадрами преимущественно используют в своей повседневной работе следующие специалисты:

  • Менеджеры отделов и структур предприятия, назначающие ответственных и исполнителей на различные работы.
  • Администраторы программы NERPA, устанавливающие роли и права сотрудников предприятия для работы с данными на основе HR системы.
  • Управляющие работники, HR-менеджеры, бухгалтерия при определении списка задач и должностей сотрудников, для оптимизации методов управления персоналом.

 

Функции системы управления сотрудниками:

 

Система управления персоналом

При помощи системы управления персоналом можно быстро выполнять следующие операции:

  • Установление роли и привилегий конкретного сотрудника в системе.
  • Поиск сотрудника, его должности, структурного подразделения, контактов и т.д.
  • Назначение сотрудника ответственным лицом или исполнителем работ или контрактов.
  • Редактирование персональных данных о сотруднике, хранящихся в HR системе.
  • Контроль в управлении персоналом, автоматизированное принятие решений.
  • Систематизация данных о сотрудниках в виде отчётов.

 

Сервис и техническая поддержка системы управления кадрами:

 

  • Поставка и внедрение инструментов системы управления сотрудниками;
  • Гарантийное обслуживание системы работы с кадрами;
  • Регулярное обновление программы для оптимизации функций, удобства и безопасности;
  • Обеспечение резервного копирования данных системы управления персоналом.

HR система NERPA постоянно совершенствуется, расширяя спектр функциональных возможностей по управлению кадрами и контролю персонала на предприятии. Эта система является частью ERP решения, позволяющего гибко планировать ресурсы предприятия любого типа и управлять этими ресурсами с помощью оптимизированных бизнес-процессов.

Узнать больше: DSS система>>>
MES система >>>
CRM система >>>