Контроль рабочего времени

Управление рабочим временем (Labor using management, LUM) — это комплекс административно-управленческих, эргономических и технических мер, позволяющий наиболее рационально организовать рабочее время сотрудников. Эффективная система контроля рабочего времени позволяет повысить производительность и безопасность труда, избежать простоев, увеличить рабочую мотивацию персонала, благоприятно сказывается на показателях выработки и качества продукции. Контроль учёта рабочего времени в современных решениях может осуществляться программными средствами, передавая нужную информацию в общую систему управления предприятием (ERP или MES).

Системы контроля рабочего времени решают следующие задачи:

• Обеспечение контроля присутствия сотрудников на работе в рабочее время;
• Обеспечение эффективной занятости сотрудников в соответствии с их обязанностями;
• Предоставление перерывов, отдыха, производственной гимнастики и т.д. для сохранения трудоспособности сотрудников;
• Учёт нерабочей активности сотрудников в рабочее время;
• Эффективное распределение задач между сотрудниками и их разделение на фазы;
• Контроль выполнения задач.

Все модули решения NERPA содержат необходимые компоненты для организации эффективной системы управления рабочим временем сотрудников предприятия.

Подробнее о системе управления кадрами HR