HR система (управление кадрами) обеспечивает учёт сотрудников предприятия, их должностей, структурных подразделений, а также помогает распределять ответственность за исполнение задач и контроль операций в различных бизнес-процессах. За счёт системы управления кадрами достигается автоматизация учёта таких параметров, как наличие и квалификация сотрудников для исполнения определённых задач, график отпусков, оклады, тарифы, нормирование сверхурочных работ, оформление заказ-нарядов и т.д.
Система управления кадрами NERPA позволяет интегрировать данные о сотрудниках предприятия в общую структуру бизнес-процессов, управляемых с помощью различных модулей ERP решения NERPA. Контроль персонала с помощью системы работы с кадрами позволяет, кроме того, определить каждому из сотрудников предприятия конкретную роль, в зависимости от которой ему предоставляются определённые инструменты и данные для работы в программе.
Контроль рабочей деятельности персонала предприятия с помощью системы управления персоналом HR осуществляют в своей повседневной работе следующие специалисты:
При помощи системы управления персоналом можно быстро выполнять следующие операции:
HR система NERPA постоянно совершенствуется, расширяя спектр функциональных возможностей по управлению кадрами и контролю персонала на предприятии. Эта система является частью ERP решения, позволяющего гибко планировать ресурсы предприятия любого типа и управлять этими ресурсами с помощью оптимизированных бизнес-процессов.
Узнать больше: DSS система>>>
MES система >>>
CRM система >>>